أشاد عضو مجلس أمناء مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة المشرف العام لمركز التحول الرقمي بالهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني المهندس مسعر بن محمد المسعر على بجودة لتنظيم وأوراق العمل التي قدمت من الجهات المشاركة بالندورة والحضور المميز و النقاشات الهادفة لندوة (“توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ) التي نظمها المركز بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة 2018م
.
وأكد المهندس المسعر على ضرورة أهتمام مختلف الجهات الحكومية والمؤسسات الأهلية ببرامج تأهيل وتدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة مع الأهتمام بشكل خاص وملزم بتهيئة مواقع توظيف ذوي الإعاقة وتطبيق برانامج الوصول الشامل التي من شأنها إفادة الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل مباشر وملموس لتيسير وصولهم لأعمالهم بشكل أسهل وخالي من المعوقات حيث رأس المهندس مسعر المسعر جلسة النقاش الخاصة بالقطاع الخاص ضمن فعاليات الندوة.
ولفت إلى أن الإدلة الارشادية و التنظيمات التي طورها مركز الملك سلمان لإبحاث الاعاقة جاءت مفصلة وبشكل احترافي وجاهزة للتطبيق في القطاع الخاص و القطاع الحكومي بما يضمن مستوى خدمة مميزة للإشخاص ذوي الاعاقة ، و شدد ان المسؤولية تقع على عاتق المسؤول الأول في كل جهة بالوقوف على مدى تطبيق الجهة التي يقف على هرمها لهذه التعليمات والادالة الارشادية.
واستشهد المهندس مسعر المسعر بهيئة السياحة التي يعمل بها و التي وصفها بالنموذج لتبني مثل هذه البرانامج في مختلف مهامها، وباتت واقعًا معاشًا في جميع إدارات ومرافق الهيئة ، متمنيًا أن تحذوا باقي الجهات الحكومية والأهلية حذو الهيئة في هذا الصدد. وذكر المسعر موقف حدث له مع صاحب السمو الملكي الامير سلطان بن سلمان رئيس الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني ، حيث استحضر اول شهر باشر فيه العمل بالهيئة قائلاً : انه في اول لقاء له بالامير سلطان عندنا انظم لهيئة السياحة تلقى استفسار من سمو الامير عن بيئة العمل وهل يجد صعبة في الوصول لمكتبه أو ممارسة عمله، وعلق المسعر على هذا الموقف بإنه من المواقف التي لا يمكن ان ينساها وهو دليل كيف ان المسؤول الاول في المنشأة يضع هذه التفاصيل المهمة كاولوية معبراً ان الامير سلطان بن سلمان عمل على تطبيق مفهوم الوصول الشامل كممارسة قبل 18 سنة بينما لازال البعض يناقش هذه القضية.
كما اشار لموقف آخر جمعه بالامير سلطان حيث يتذكر في عام 2002 حيث ذكر المسعر انه عند وصوله في احد الايام لمقر الهيئة صادف ذلك وصول صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان كما هي عادته عند بداية الدوام ، ورائي سموه اتياً من بعيد متجها للمصعد وسالني اين اوقفت سيارتي وهل هناك مواقف مخصصة لي قريب وسهل الوصول للمصاعد ؟ فأجبت سموه الكريم باني لا أعلم ان كانت هناك مواقف قريبة متاحة عند المدخل للمعوقين وقبل أن يصعد سمو الأمير سلطان لمكتبه قال لي أن الموقف المخصص له امام البوابة ومنذ هذا اليوم هو مخصص لي حتى يتم تخصيص مواقف خاصة بجوار المدخل الرئيسي للهيئة. هذا وسلطت الندوة الضوء على ضرورة تنمية المهارات التدريبية والتأهيلية والفنية للأشخاص ذوي الإعاقة بصفتها عوامل رئيسية تساهم في تعزيز فرص العمل
وتطرق المهندس المسعر إلى الأبعاد والسياسات المتعلقة بعوامل العرض والطلب على الفرص الوظيفية وأكد على مبدأ المساواة والشمول فيها للجميع وتنفيذها بهدف تحسين الفرص المتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة بما يضمن الاستدامة وتنمية قدراتهم ليس بهدف خلق فرص عمل بل لتمكينهم من تولي مناصب قيادية فليس هناك عائق ولا فرق بين الاشخاص ذوي الاعاقة وغيرهم فالكفاءة و العطاء هي المعيار الاهم.