وقالت مجلة “أرابيان بيزنس” الإماراتية، الأربعاء: إن المجموعة تقدم تقريراً سنوياً عن سوق العمل بالمملكة، وشملت الدراسة 250 شركة قطاع خاص في السعودية، وكشفت أن 30 % من هذه الشركات وجدت صعوبة في الحفاظ على استمرار العاملين بها، هذا العام “2011”، مقارنة بـ 10 % من الشركات فقط، واجهت هذه المشكلة العام الماضي “2010”.

وصرح شانس ويلسون مدير عام “مجموعة هي” في بيان له بأن “المجموعة تتوقع أن تستمر حركة زيادة الرواتب في القطاع الخاص بالسعودية، بمعدل 5 % سنوياً، وذلك لتغطية معدلات التضخم”.

وقالت الدراسة: إن الطلب على توظيف السعوديين زاد منذ تطبيق برنامج “نطاقات”، وذلك مقارنة بتوظيف السعوديين منذ ثلاثة أو خمسة أعوام.

وأضافت الدراسة: بعد تطبيق البرنامج أصبح السعوديون في موقع أفضل يمكّنهم من الاختيار بين أكثر من شركة في القطاع الخاص.

وأضاف ويلسون: “لأن شركات القطاع الخاص مضطرة لتوفيق أوضاعها، لتتواءم مع برنامج نطاقات، فقد أصبحت سوق العمل السعودية جاذبة للمواطنين، ويمكن للسعوديين عرض أنفسهم في سوق العمل بصورة أفضل الآن، كما أن التنافس بين الشباب على فرص العمل سيصقل مواهبهم الوظيفية”.

وقال ويلسون: “إن رواتب السعوديين بالقطاع الخاص زادت بنسبة 4.4 % العام الماضي، إضافة إلى 7.5 % زيادة في البدلات، وهو ما يعني زيادة الرواتب بمعدل 13 %”.
Share
6
0