22/09/2011
تدابير رسمية لتطويق تسرب 22% من كفاءات القطاع الحكومي الشابة
يجري العمل حاليا على تشكيل لجنة ثلاثية تضم في عضويتها ممثلين عن ديوان المراقبة العامة، وزارة الخدمة المدنية، ووزارة العمل، لتتولى مهمة استحداث تدابير رسمية لتطويق تنامي تسرب الكفاءات الشابة من العمل في القطاع الحكومي.
وكشفت مصادر «عكاظ» عن أن اللجنة الثلاثية سترى النور خلال أسابيع، بعد أن ثبت أمام ديوان المراقبة العامة ارتفاع نسبة تسرب الكفاءات الشابة من العمل الحكومي إلى 22.1 في المائة خلال العام الماضي، مقابل تسرب 14 في المائة من العمل الحكومي في العام الأسبق.
يشار إلى أن تقريرا أصدرته لجنة المراقبة العامة التابعة للديوان احتوى على 32 فقرة عن الأسباب التي أدت لصعوبة استقطاب الخبرات أو الحفاظ عليها، فيما أوصت 37 فقرة من التقرير نفسه بالحفاظ على الكوادر الشابة المؤهلة.
يجري العمل حاليا على تشكيل لجنة ثلاثية تضم في عضويتها ممثلين عن ديوان المراقبة العامة، وزارة الخدمة المدنية، ووزارة العمل، لتتولى مهمة استحداث تدابير رسمية لتطويق تنامي تسرب الكفاءات الشابة من العمل في القطاع الحكومي.
وكشفت مصادر «عكاظ» عن أن اللجنة الثلاثية سترى النور خلال أسابيع، بعد أن ثبت أمام ديوان المراقبة العامة ارتفاع نسبة تسرب الكفاءات الشابة من العمل الحكومي إلى 22.1 في المائة خلال العام الماضي، مقابل تسرب 14 في المائة من العمل الحكومي في العام الأسبق.
يشار إلى أن تقريرا أصدرته لجنة المراقبة العامة التابعة للديوان احتوى على 32 فقرة عن الأسباب التي أدت لصعوبة استقطاب الخبرات أو الحفاظ عليها، فيما أوصت 37 فقرة من التقرير نفسه بالحفاظ على الكوادر الشابة المؤهلة.
لا يوجد وسوم
(0)(0)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://alraynews.net/123551.htm