وأصدر رئيس الهيئة العامة للطيران المدني الدكتور فيصل بن حمد الصقير قراراً بذلك «حصلت عكاظ على نسخة منه»، بين فيه أن سبب التأجيل يعود إلى أنه من خلال ورش العمل التي تمت مؤخراً، أظهرت التقارير أن تطبيق آلية تقييم الأداء المنصوص عليها في البرنامج تحتاج إلى مزيد من الوقت حتى تتمكن القطاعات من استيعابها.

وأبدى عدد من موظفي الطيران المدني استغرابهم لهذا القرار المفاجئ، مشيرين إلى أنهم كانوا ينتظرون منحهم حوافز مختلفة بحسب درجة أداء كل واحد منهم، تصل إلى مرتب شهرين للحاصلين على تقدير ممتاز في الأداء الوظيفي من «101 ـ 105»، وراتب شهرين ونصف الشهر للحاصلين على تقدير أداء متميز من «106 ـ 110» ، فيما تصرف مكافأة ثلاثة رواتب للحاصلين على تقدير أداء متميز من «11% ـ 115%».