الرأي - عسير  

استطاعت إدارة التدريب بأمانة منطقة عسير تدريب ٦٥٣ موظف وموظفة من خلال عقد أكثر من ٢٠٦ دورة تدريبية .
و أوضحت مديرة مركز التدريب بأمانة منطقة عسير أشواق القحطاني أن هناك العديد من الجهات التي ساندت إدارة التدريب والابتعاث بالأمانة في تنفيذ مثل هذه الدورات منها : معهد الملك سلمان للتدريب ، وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالظهران، و معاهد الإدارة العامة بجميع فروعها، ومركز الإدارة المحلية بجامعة الأمير سلطان ، و الكلية التقنية ، ومركز الجودة للتدريب، و مركز جيلين للتدريب و الاستشارات .
مشيرة إلى أن هنالك العديد من البرامج التي نفذتها الإدارة من خلال التدريب التعاوني حيث تدرب عبرها نحو ٨٠ متدرب ومتدربة .
وعن أهم البرامج التدريبية ذكرت القحطاني أن من أهمها برنامج المراجعة الداخلية و برنامج التغيير المؤسسي.
كما أكدت مديرة مركز التدريب بأمانة منطقة عسير على أن إدارة التدريب تقوم بإستهداف أحدث البرامج الداعمة لتطوير بيئة العمل داخل أمانة منطقة عسير، وذلك بناء على توجيهات أمين منطقة عسير الدكتور وليد الحميدي الذي يحرص على رفع كفاءة الموظفين والموظفات وصقل خبراتهم من خلال هذه البرامج التدريبية .
لافتاً إلى أن الدورات التي قامت بها الأمانة تركزت على المهارات الأساسية للموظفين و الموظفات ، وإستهداف تحسين أداء الموظفين والموظفات للإرتقاء بمخرجات العمل في الأمانة و البلديات التابعة وتحسين جودته .
مؤكدة على أن الأمانة تولي التدريب و التطوير اهتمام بالغ كونه عاملاً رئيسياً في تطوير الموظفين والموظفات بشكل مستمر عبر دعم قدراتهم الداعمة و المكملة للعمل الإداري بكافة أنواعه التي تتوافق مع الأهداف الرئيسية التي وضعت لأجلها تلك البرامج والدورات، للإرتقاء والتميز بالموظفين و الموظفات .