انتهت أمانة المنطقة الشرقية من المرحلة الأولى للدورة الثانية من جائزة الأمين للتميز، والتي تتمثّل في استقبال المشاركات لفرعي الجائزة وهما التميز الوظيفي والتميز المؤسسي، حيث بلغ عدد المتقدمين في فرع التميز الوظيفي بفئاتها الأربعة (215) موظفاً، فيما تقدمت (47) وحدة ادارية في فرع التميز المؤسسي بفئاتها الثلاثة.
وأكّد مدير عام الجودة والتميز المؤسسي والمشرف العام على الجائزة المهندس علي بن سعيد القرني، أن الجائزة في دورتها الثانية شهدت نقلة نوعية من خلال عدد المشاركات، ونوعية التقارير المقدمة من قبل الإدارات والموظفين في الأمانة؛ مما يعكس مدى تأثير هذه الجائزة في تطوير الأعمال وتجويدها، وذلك إنفاذاً لتوجيهات معالي أمين المنطقة الشرقية المهندس فهد بن محمد الجبير والذي بدوره دعم الجائزة برعايته ومتابعته الدائمة وحرصه على الاطلاع على كل التفاصيل ومراحل العمل أولاً بأول.
وأشار المهندس القرني إلى أن الجائزة شكلت لجنة تحكيم ولجنة أخرى للتقييم من خارج منسوبي الأمانة من الكفاءات الإدارية والعلمية والخبرات العملية في الجوائز والمنافسة المحكمة، وذلك بهدف الحيادية مع جميع المشاركين والوقوف على مسافة واحدة.
وأبان القرني أن لجنة الجائزة تتأهّب حالياً لفرز المشاركات من خلال لجنة التقييم وفق المعايير والشروط والأحكام الخاصة بالجائزة.
(
(
