وقامت الدراسة بمقارنة الرواتب والعلاوات في 5326 شركة في 31 دولة بمختلف دول العالم في الفترة من 15 ديسمبر 2011 حتى 31 ديسمبر.

وتصدرت الإمارات الدول الخليجية وشغلت المركز 19 عالميا في قائمة الزيادات المتوقعة للرواتب في 2012، ومن المتوقع ان تبلغ الزيادة في الرواتب في الإمارات 8.02٪، وشغلت الكويت المركز الثالث خليجيا والـ21 عالميا بنسبة 7.30٪.

وجاءت قطر في المركز الرابع خليجيا والـ22 عالميا بـ 7.12٪، والبحرين في المركز الخامس خليجيا والمركز 23 عالميا بـ 6.86٪.

وتصدرت الدنمارك قائمة الدول المتوقع زيادة الرواتب فيها في 2012 بنسبة 16.49٪، وجاءت ايرلندا في المركز الثاني بنسبة 16.27٪ وبريطانيا في المركز الثالث بـ 16.02٪ وسويسرا في المركز الرابع بـ 15.76٪، وبلجيكا في المركز الخامس بـ 15.57٪، وألمانيا في المركز السادس بـ 15.45٪ وأستراليا في المركز السابع بـ 14.79٪، والولايات المتحدة في المركز الثامن بـ 14.21٪ وهونج كونج في المركز التاسع بـ 14.19٪ والهند 14.03٪.

وكانت الكويت والسعودية تصدرتا دول مجلس التعاون الخليجي في عملية زيادة الرواتب للعام الماضي بزيادة قدرها 5.9% لكل منهما، وفقا لتقرير شركة (ايون هيويت – الشرق الأوسط) وسيبلغ متوسط الزيادة على الرواتب للعام الحالي في المنطقة نسبة 3ر6 في المئة.

أما على المستوى العالمي فقد جاءت الشركات الهندية والصينية الأكثر إيجابية من حيث زيادة الرواتب في عام 2011، حيث بلغت تقديرات الزيادة حوالي 8ر12 في المئة للهند و6ر9 في المئة للصين، وفي ضوء الزيادات المتوقعة على الرواتب تبدو تأثيرات الأحداث الأخيرة على منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط بشكل عام أقل حدة منها على أجزاء أخرى من العالم.