السعودة مشروع وطني طموح تسعى الدولة إلى تحقيقه وفق برامج وخطط أسهمت خلال السنوات الماضية عن توظيف العديد من الشباب السعودي في مجالات مختلفة، وذلك في خطوة تمثل الاستثمار الحقيقي في أهم مقومات الحياة والمتمثلة في العنصري البشري الوطني للإسهام في بناء وطنه وتنمية استثماراته.
وخلال السنوات الماضية حرصت الدولة على أهمية تفعيل برنامج السعودة في الوظائف وعبر صندوق تنمية الموارد البشرية في توفير فرص وظيفية متعددة لأبناء هذا الوطن تتناسب مع المؤهلات والخبرات لطالبي الوظائف.
العميد المقبل: المشروع سعى إلى تأكيد توفير الفرص الوظيفية لشباب الوطن
وفي إطار التفاعل مع برنامج السعودة واستقطاب الشباب السعودي ودعما من وزارة الداخلية في دعم برامج السعودة بادر نظام “ساهر” الذي أطلقته وزارة الداخلية في مدينة الرياض قبل ما يقارب الأربعة أشهر بدءاً من العاصمة الرياض إلى تفعيل برنامج توظيف الشباب السعودي من خلال إتاحة الفرص أمامهم للانخراط في سوق العمل في ساهر في ظروف بيئية إيجابية.
وأوضح العميد عبدالرحمن بن عبدالله المقبل مدير مرور منطقة الرياض مدير مشروع ساهر أن المشروع سعى مع انطلاقته إلى التشديد على توفير الفرص الوظيفية للشباب السعودي وذلك بتوجيه من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز مساعد وزير الداخلية للشؤون الأمنية، وأشار العميد المقبل في ذات الوقت إلى الاستمرار في توفير الفرص الوظيفية للسعوديين مع الخطط التوسعية لمراحل المشروع في المستقبل.
وأشاد العميد المقبل بالحضور والتفاعل السريع من قبل الشباب السعودي مع طبيعة العمل ما يؤكد قدرة الشاب السعودي على توظيف إمكاناته وتطويرها لخدمة عمله.
الرياض
(
(
