الرأي - بشاير البليّس - الدمام  

نظم مركز التنمية الاجتماعية بالدمام ورشة عمل بعنوان تصميم الفرص التطوعية وذلك يوم الخميس الموافق 1 فبراير 2024 وذلك بمقر جمعية التنمية الأهلية بالحزام الذهبي مع المدرب صالح محمد النزهه .
بدأ النزهه بسؤال استثار الحضور من خلال أن يتخيلوا بأن التطوع شخص انضم إلى المنظمة حديثاً ماالدور الذي سيؤديه هذا الشخص في المنظمة ؟
وماهي الأهمية الحاصلة من وجوده ؟
وبعدها عرف التطوع بأنه هو المحرك الرئيسي للمنظمات غير الربحية ، وقد تختلف أدواره ، وأهميته من منظمة غير ربحية لأخرى .
وأوضح أهمية التطوع بانه يكتسب من خلاله الأفراد الثقة والاحترام من قبل المجتمع ، ويسد النقص في عدد الموظفين ، وتنفيذ الأنشطة بتكلفة أقل وجودة عالية والتعرف على احتياجات المجتمع .
كما أكد على اشراك المتطوعين في الأعمال التطوعية ، وبين دوره حياة كيان إدارة التطوع في المنظمات من خلال التخطيط والتقدير ، وتصميم الفرص ، والاستقطاب والفرز والتسكين والتوجيه والتدريب والدعم والإشراف والتكريم والتقدير .
وأوضح النزهه المهام والأدوار التى تصممها الجهات الموفرة للفرص التطوعية وفق النموذج الذي تعتمده الجهة المسؤولة عن العمل التطوعي ، واستعرض مراحل تصميم الفرص من خلال تحديد الاحتياج التطوعي وتصميم الفرص وحساب الساعات والعائد الاقتصادي للتطوع ، كما عرض نموذج تصميم الفرص التطوعية من خلال النموذج الذي يساهم بشكل أساسي في توضيح العلاقة بين المتطوع والمنظمة ويحدد التوقعات من كلا الطرفين .
وفي الختام أكد مدير مركز التنمية الاجتماعية بالدمام هاضل العتيبي على أهمية التدريب والتطوير في تعزيز روح الفريق والتعاون بين الموظفين ، ودوره في تحقيق التنسيق والتكامل الأفضل بين الموظفين ، كما عزز ثقافة العمل التطوعي بين الأفراد والمجتمع كجزء من مبادرات رؤية المملكة 2030.