[JUSTIFY][B][SIZE=5]أشعر وأرجو أن يكون هذا الشعور خاطئاً أن النسبة العظمى ممن تسلموا «فلوس انتداب» أو خارج دوام في بعض الوزارات وبعض الإدارات الحكومية تدخل تحت بند تحسين الوضع ليس إلا.
أصبحت قرارات الانتداب لكل من هب ودب ومدة الانتداب إذا كانت عشرة أيام فالموظف وبكل جراءة يؤدي المهمة في ثلاثة أيام كحد أقصى والباقي «فلة حجاج مع الربع»، حتى زملاؤه في العمل يعرفون الوضع وقد يصل الموضوع للرئيس المباشر الذي يتكئ على استغلاله للمنصب ومن ثم يسمح للموظف بصرف الانتداب لمدد طويلة في مهمات تنتهي في أزمنة قصيرة وأيضا بعض المستفيدين من المنصب يمنحون بعض الموظفين فترة دوام إضافي قد تمتد طوال العام دون أن يستدعي العمل ذلك، المهم اقتسام كعكة الميزانية ومن حضر القسمة فليقتسم.
كل كارثة تحل بأطراف البلاد يأتي القرار الفوري بتشكيل لجنة وصرف انتداب من ميزانية الخير وآخرها تشكيل لجنة للانتقال لمنطقة جازان لمعاينة الوضع التكويني للطبيعة الجغرافية بعد الهزات المتلاحقة التي تعرضت لها شمال جازان، ماذا ستفعل اللجنة حتى وإن كانت علمية متخصصة في هذا المجال؟ هل تتسلم الانتداب وتكتب تقارير للرفوف والأدراج؟ أم تعاين التجهيزات المتطورة المعدة سلفاً لاحتواء السكان في المخابئ والمواقع الآمنة؟ صدقوني لا يوجد مخابئ سواء للحروب أو للزلازل، ولا يوجد داعٍ لتشكيل لجنة لأن الأمر برمته علم غيبي لا يعلم توقيته ومخاطره وتفاصيل التفاصيل إلا رب العزة والجلال.. يتسابقون على لجان الانتداب وعلى فرص خارج الدوام ولا يعلمون بنهاية الحساب في هذه الدنيا الفانية… إذا رأيت فقيراً في بلد غني فثق تماما أن قيمة رغيف خبزه ذهبت في انتداب أو خارج دوام لمن لا يستحق!!
[/SIZE][/B][/JUSTIFY]
(
(
التعليقات 3
3 pings
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
04/02/2014 في 5:07 ص[3] رابط التعليق
وانت صادق كل ينهش في ذا البند او ذاك , ومع استنزاف بنود الميزانيه تعود تلك اللجان الى مواقعا سالمه غانمه والتقرير ” نحمد الله ان كل شي على مايرام” وليس هناك حاجه للمخابئ او الملاجئ !!!!
حتى ان السد العملاق يشكل خطوره بالغه للغايه فيما لو قدرالله ان ينهار … ماذا يحل ب 200 قريه وسكانها من “تسنامي” مياه السـد..؟؟ عسى ان يوجدوا حلولا سريعه لهذا الامر .. والله يعز بلادنا وقادتها وحلال الانتداب لمن يصنع ما ينفع الناس , وانشاء الله التقارير تكون بحجم المسؤليه يليها تنفيذ عاجل..
تحياتي دكتور,,,,,
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
04/02/2014 في 8:18 ص[3] رابط التعليق
أحسنت في ما كتبت جعله الله في ميزان حسناتك ……………
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/tareebne/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
13/02/2014 في 5:31 م[3] رابط التعليق
صح لسانك د. صالح ومثل هالممارسات ماوجدت إلا بسبب ضعف البناء القيمي وغياب المحاسبية .. وفساد القيادات عندما يظل بعض الموظفين/ات إلى الساعة الرابعة والخامسة مساء بالمكاتب وفي نهاية الشهر ترفع لهم ساعات عمل إضافي .. وعندما تصرف انتدبات لتقديم أوراق عمل مستهلكة بمؤتمرات ولقاءات توصياتها معدة قبل أن تعقد .. ومن تصرف لهم انتدبات لتقديم برامج تدريبية في مناطق أخرى والمنطقة المستهدفة تضج ببيوت الخبرة من القيادات المؤهلة لتقديم مثل هذه البرامج في ذات القطاع المنتدب منه المدرب /ة المنتدب آلا يطرح ذلك عدة تساؤلات ؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!
وعلى قول القائل المال السائب يعلم السرقة والكيكة دسمة.. الشكوى لله لاحسيب ولا رقيب ..